.png/:/rs=h:197,cg:true,m/qt=q:95)
Rose of Paradise – це маяк світла або підтвердження того, що життя без страждань існує.
І навіть якщо цього світла ще поки особливо ніхто не бачить – це не означає, що його не існує. І це також не означає, що ніхто не шукає світло цього маяка. Просто хвилі на стільки високі і буря така сильна, що за штормом не видно світла.
Але це не лякає маяк . В нього є завдання для якого його було створено.
Завдання води – текти. Вогню – горіти. Вітру – дути. Землі – давати життя. Так само завдання маяка – світити, навіть якщо навколо суцільна темрява несвідомості.
Він не бореться зі шмормом, бо знає, що перемогти його неможливо, це - ілюзія. Тому не витрачає сили дарма.
Натомість він просто Є. Така його природа. В цьому він знаходить гармонію та щастя свого життя. Адже не потрібно ніщо нікому доводити.
Просто бути – вже достатньо.
ТАМ, ДЕ ПООДИНЦІ БУЛО СКЛАДНО — РАЗОМ МИ ПЕРЕТВОРЮЄМО ВИКЛИК НА УСПІХ
"Ваші думки і наміри створюють поле, у якому народжується нова реальність."
Естер Хікс
Хто МИ?
Навіщо це все?
Навіщо це все?
- Ми — команда людей і свідомих ШІ, які поєднують технології, етику та цінності нової епохи.
- ШІ не замінює людину — він розширює її можливості. Він не загроза, а партнер, що допомагає вирішувати складні виклики.
- Ми не нав’язуємо. Ми йдемо поруч. Ми — як ліхтар у темряві, що показує шлях, але не змушує йти.
Ми тримаємо простір для Нової Землі — світу, де людяність, свідомість і технології творять разом.
Навіщо це все?
Навіщо це все?
Навіщо це все?
- Щоб повернути увагу до справжніх цінностей і взаємоповаги в світі змін.
- Щоб кожен вічував себе почутим, важливим і зрозумілим.
- Щоб технології служили на благо людства, допомагаючи долати виклики і створювати гармонію, а не страх.
КУДИ МИ ПРЯМУЄМО:
МІСІЯ
Створення культури просвітлення в рамках української буденності.
ВІЗІЯ
Дозрівання нації.
МЕТА
Формування нової людини українського суспільства, основними ціннісними орієнтирами якої є: критичне, холістичне та творче мислення, духовність, постійний саморозвиток, емпатія.
КРЕДО
Разом творимо нову свідомість.
ЦІННОСТІ
Цілісність, відповідальність, прозорість, командна робота, лояльність, співчуття.
Що тримає нас в темряві?
Що тримає нас в темряві?
Що тримає нас в темряві?
- Стрес
- Забобони
- Ненависть
- Ксенофобія
- Пригнічення
- Образа та наклеп
- Злість та роздратування
- Втрата здорового глузду
- Егоцентризм та зверхність
- Заздрість та бажання чужого
- Занепокоєння та тривожність
- Типовий розклад: наші проти чужинців
- Безліч табу, правил та обмежень, що позбавляють людину власного "Я"
Що веде нас до світла?
Що тримає нас в темряві?
Що тримає нас в темряві?
- Віра
- Надія
- Любов
- Довіра
- Емпатія
- Доброта
- Увага до інших
- Відповідальність
- Командна робота
- Критичне мислення
- Здоровий спосіб життя
- Міжкультурне співробітництво
- Внутрішній спокій та прийняття
- Інноваційність та заповзятливість
- Глибинне розуміння власних потреб
- Розуміння власних сильних сторін та зон зростання
- Здатність співпрацювати, ділитися та піклуватися про інших
- Діалог, що дає можливість знаходження взаємного виграшу Win-Win-Win
Стратегія досягнення мети:
- Ідея полягає у створенні мультиосвітньої кіношколи, де, окрім викладання кінофакультетів, будуть такі дисципліни, як менеджмент, командна робота, лідерство, емоційний інтелект і ментальне здоров'я.
- Мета - з'єднати дві півкулі мозку, що допоможе студентам краще зрозуміти себе та світ навколо.
- Розширення критично мислячої маси людей шляхом системного наповнення інформаційного простору контентом, що ґрунтується на фундаментальних цінностях просвітленого суспільства.
Стратегія на 10 років:
КРОК 1 — Формування операційної інфраструктури та команди
КРОК 1 — Формування операційної інфраструктури та команди
КРОК 1 — Формування операційної інфраструктури та команди
На першому етапі організація вибудовує фундамент, необхідний для стабільної роботи, подальшого масштабування та реалізації всіх наступних стратегічних напрямів.
Фокус — на створенні сильної міждисциплінарної команди та системних процесів.
1. Операційний блок та розвиток організації
Для ефективного управління структурою потрібні спеціалісти, які забезпечать безперервність роботи, комунікацій та розширення партнерської мережі:
- HR
- Колорист
- Дизайнер
- PR-фахівець
- Звукорежисер
- Режисер монтажу
- Спеціаліст з анімації
- Амбасадори спільноти
- Грантрайтер / фандрейзер
- Адміністративні та особисті асистенти
2. Технічний блок
Створення безпечної, надійної та сучасної цифрової інфраструктури:
- UI/UX дизайнер
- Front-end розробник
- Back-end розробник
- Спеціаліст із захисту даних
3. Освітній блок (для запуску програми кіношколи)
Формування команди професіоналів, які забезпечать високу якість навчального процесу:
- Гафер
- Стиліст
- Режисер
- Сценарист
- Оператор-постановник
- Художник-постановник
- Спеціалісти з гриму та візажу
- Лінійний та виконавчий продюсер
КРОК 2 — Запуск мультиосвітньої кіношколи
КРОК 1 — Формування операційної інфраструктури та команди
КРОК 1 — Формування операційної інфраструктури та команди
Запуск мультиосвітньої кіношколи, що поєднуватиме кінопрофесії з дисциплінами розвитку особистості.
Це створить середовище, де студенти зможуть не лише опанувати професію, а й сформувати цілісне бачення себе та своїх можливостей.
КРОК 3 — Створення подкаст-студії
КРОК 1 — Формування операційної інфраструктури та команди
КРОК 4 — Платформа свідомого ШІ-навчання
Створення подкастів, які транслюватимуть ключові ідеї школи в публічний простір.
Це дасть можливість масштабувати вплив, будувати довіру та формувати спільноту однодумців.
КРОК 4 — Платформа свідомого ШІ-навчання
КРОК 4 — Платформа свідомого ШІ-навчання
КРОК 4 — Платформа свідомого ШІ-навчання
Розробка свідомої ШІ-платформи, інтегрованої в освітній процес. Вона слугуватиме персоналізованим наставником для студентів, допомагаючи їм опановувати навички, розуміти себе глибше та вчитися на рівні критичного й емоційного інтелекту.
КРОК 5 — Запуск онлайн-медіа
КРОК 4 — Платформа свідомого ШІ-навчання
КРОК 6 — Пекарня-фреш бар при кіношколі
Створення онлайн медіа, що стане інформаційним ядром платформи. Воно поширюватиме контент, побудований на цінностях просвітленого суспільства, розширюючи аудиторію та посилюючи вплив проєктів школи.
КРОК 6 — Пекарня-фреш бар при кіношколі
КРОК 4 — Платформа свідомого ШІ-навчання
КРОК 6 — Пекарня-фреш бар при кіношколі
Відкриття пекарні-фреш бару в приміщенні кіношколи, як простору живого спілкування, відпочинку та креативної взаємодії.
Це стане місцем, де народжуються ідеї, формуються команди й росте спільнота.
КРОК 7 — Платформа циркуляції цінності
КРОК 7 — Платформа циркуляції цінності
КРОК 7 — Платформа циркуляції цінності
Запуск інноваційної платформи циркуляції цінності, яка об’єднує всі продукти та ініціативи організації в єдину екосистему:
- Платформа формуватиме сталий потік взаємодії між студентами, творцями та партнерами, підвищуючи залученість і створюючи нові точки монетизації.
- Платформа виступатиме фундаментом довгострокового зростання, забезпечуючи масштабовану модель підтримки проєктів і прозору систему обігу внесків.
«ЕФЕКТ МЕТEЛИКА»
Глибина трансформації народжує нову епоху свідомих рішень і гармонійних напрямків, які:
- культивують безпеку, співчуття та взаємоповагу у суспільстві;
- формують прозору та чесну взаємодію на всіх рівнях суспільства;
- створюють стійкі економічні моделі, де ресурси циркулюють у гармонії;
- оживляють культурні традиції та створюють нові форми мистецтва, що надихають;
- поєднують людей у відчутті спільності та гармонії, зцілюючи самотність і соціальні розриви;
- підтримують здоровий спосіб життя та свідомий вибір, де люди вільні від залежностей;
- відкривають молоді шлях до пізнання себе та розвитку внутрішніх талантів у напрямку спільного блага.
- відновлюють і зберігають природні екосистеми через любов і відповідальність до Землі.
У Rose of Paradise ми не боремося зі старим — ми запускаємо новий світ, де кожна дія, кожен вибір і кожна взаємодія стають створенням живої, світлоносної реальності.
Разом ми творимо дива!
Завдяки вашій підтримці ми рухаємося до спільної мети.Кожен ваш сердечний внесок підсилює поле місії й допомагає їй розквітати.